根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署，2024年9月9日至11月29日，市委第三巡察组对市科协党组进行了巡察。2024年12月23日，市委巡察组向市科协党组织反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

市科协党组高度重视巡察整改工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以及习近平总书记关于巡视工作和在辽宁考察时的重要讲话和重要指示精神，围绕市委巡察工作的部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。党组书记作为第一责任人，以高度的政治自觉统筹推进整改工作；班子成员严格履行“一岗双责”，带好头、做表率，一级抓一级，层层抓落实。

（一）提高政治站位，抓好部署落实。2024年12月23日市委第三巡察组巡察反馈后，科协党组先后于2024年12月24日、27日和2025年1月26日、2月25日、3月20日召开巡察整改研究部署推进督办会议，认真学习彭松书记在十三届市委第八轮巡察集中反馈会议上的讲话和市委第三巡察组的反馈意见，深刻反思，挖掘问题根源，切实从思想上行动上提高政治站位。第一时间成立以党组书记为组长的市科协巡察整改工作领导小组，明确各成员职责和分工，针对巡察组反馈问题，统筹进行全面部署，制定详细的整改工作方案。

（二）深刻剖析问题，召开民主生活会。2025年2月19日，巡察整改专题民主生活会与2024年度民主生活会合并召开，对照巡察反馈意见，深入剖析产生问题的原因。会上，班子成员敢于直面问题，勇于自我革新，切实把自己的工作职责摆进去，主动认领问题，明确整改责任人、整改时限和要求，建立健全整改措施和清单，研究解决整改工作中遇到的难点堵点，对已完成整改任务及时销号，对未完成整改任务持续跟踪督办。

（三）着重点人点事，认真整改落实。针对“履行‘四服务’工作职能不扎实。一是服务科技工作者基础性工作不够扎实。二是服务创新驱动发展助力不足。三是运用全媒体科普阵地服务全民科学素质提高举措不实。四是服务科学决策参与度不高。”问题，市科协党组以此问题为诫，高度重视，进一步学习《关于进一步规范被巡察党组织整改工作的实施办法(试行)》，党组书记认真担起第一责任人责任,领导班子成员认真履行“一岗双责”要求，对照问题清单，真改、实改、持久改。将整改工作融入日常工作和深化改革、全面从严治党之中，更好做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。具体整改措施包括：一是强化服务科技工作者基础。建立《营口市科协联系科技工作者工作制度》和《营口市科协科技工作者建议意见征集管理办法》，密切与广大科技工作者联系，做好服务科技工作者常规性、基础性工作，切实为科技工作者办实事、办好事。二是增强服务创新驱动发展效能。以“科创中国 ”数字平台、“科协下午茶”、“企智新干线”为载体，了解企业需求，促进科技成果转化，协助企业解决技术难题。三是优化全媒体科普阵地服务。整合电视、网站、社交媒体等科普渠道，制定全年科普内容发布计划，确保每周更新科普信息。与县（市）区科协和其它部门联合开展线上线下相结合的科普进校园、进社区活动。四是提高服务科学决策参与度。组建专家智囊团，围绕本地经济社会发展中的重大问题开展专题调研，每年提交1份高质量的决策咨询报告。建立与政府部门的常态化沟通机制，及时反馈科技领域的新动态和建议。

二、巡察整改落实情况

（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署及省市委工作要求，推动科协工作高质量发展方面

1.压实思想政治建设主体责任。

一是建立思想政治工作责任制。机关党组认真贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》精神，严格按《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，于2024年12月27日讨论通过了《营口市科协思想政治工作责任制》和《营口市科协党组思想政治工作责任清单》，并认真贯彻执行。 整改期间，利用理论学习中心组、“三会一课”等深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话精神及指示批示精神，进一步加强理论武装；认真落实机关党组织生活制度，严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，分别于2025年2月19日、3月18日严格规范的召开了2024年度领导班子民主生活会与2024年度组织生活会，会上党员干部发言认真，对照检查深刻，互评环节也是直面问题，不遮掩、不兜圈，达到转变作风、提高效能的目的，进一步强化了党组织建设。市委2024年度民主生活会督导组充分肯定了市科协民主生活会的质量。2024年结合党纪学习教育，组织召开了党风廉政建设工作会议、组织党员干部观看《辽宁系列腐败案警示录》、深入学习了党章党规党纪，不断强化党风廉政建设。

二是严格落实“第一议题”制度。机关党组进一步提高思想认识，认真贯彻落实“第一议题”制度将严格落实“第一议题”制度的要求编入《营口市科协党组议事规则》。整改期间召开了13次党组会，共安排学习“第一议题”内容13项，涵盖习近平总书记研究部署党风廉政建设和反腐败工作、《科普法》修订、党内法规执行责任规定、习近平总书记春节前夕在辽宁考察时的重要讲话和指示精神等主题，形成了常态化学习机制。通过系统性学习党的最新理论成果和中央、省市委的最新指示精神，进一步推动党员干部运用科学方法论分析问题，增强解决复杂问题的能力，在实践中探索新路径，将理论转化为推动科协事业高质量发展的具体举措，确保党员干部始终与党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。

三是严格落实理论学习中心组制度。机关党组提升政治站位，认真落实《科协党组理论中心组学习制度》，严格执行理论中心组学习计划，结合科协实际，整改期间认真完成年度理论中心组计划的学习内容。2024年理论中心组学习计划共列出26项内容，全年落实完成率100%，积极开展学习研讨，每季度开展1次以上研讨，整改以来，理论学习中心组于2024年9月、10月、2025年1月，分别围绕学习习近平总书记关于意识形态工作的论述精神、习近平总书记“9.7”讲话精神、关于全面加强党的纪律建设的重要论述的主题，开展学习研讨 3次。2024年12月27日党组召开理论中心组学习会，专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。年初结合市科协实际，制定了市科协2025年理论中心组学习计划，下一步将按照市直机关工委下发的市直机关2025年理论中心组学习计划进一步完善并认真落实。2月份建立“四有闭环管理体系”：年初有计划、会前有通知、会中有研讨、会后有记录，并由理论学习中心组秘书每月检查学习落实情况，确保学习计划有效落实。

四是充分发挥对科技工作者政治引领作用。2025年1-3月，下发通知组织市级学会、企事业科协、县区科协开展学习传达1月22日至24日习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神会议，共组织学习会议3次。2024年10-12月，对所属市级学会基本情况开展摸底调研，深入每家学会与负责人开展调研，共调研8次，核实了解党员分布情况、党组织建设和开展工作情况等，指导学会业务工作和党建工作同步推进。对老科技工作者协会进行党建工作指导，推动市老科协于2025年3月成立了功能性党支部，并在以后工作中长期跟进，适时共建。

2.贯彻落实省市委工作要求。

一是落实省科协关于加强基层科协组织建设相关工作。结合营口市实际，2024年12月调整《加强全市基层科协组织建设工作的实施意见》，推进基层组织建设工作。2025年2月底，在每个县区建立乡镇（街道）科协试点，6月底前，实现乡镇（街道）科协组织（科协联络人）覆盖过半数，在2025年底前实现乡镇（街道）科协组织（科协联络人）全覆盖。截至2025年2月底，站前区6个街道办事处科协组织全覆盖。另外、盖州市西海街道办事处、老边区老边街道办事处、鲅鱼圈区芦屯镇、西市区得胜办街道事处、大石桥市钢都街道办事处建立了乡镇（街道）科协组织。下一步将跟踪进展情况并督促指导县（市）区科协发挥基层科协的作用。加强对所属市级学会的监督管理，2024年12月前对现场统计研究会、剪纸学会2家“僵尸”学会作出注销和撤销处理。今后将加强对所属市级学会的监督管理，通过学会年检工作、业务活动指导、开展党建工作等，对于不按规定参加年度检查和开展活动的市级学会及时督促限期整改，对限期整改不了及时作出注销撤销处理。

二是加强服务全面振兴新突破攻坚力度。2025年1月-3月，开展了自然科学学科带头人评选项目调研论证工作，研究了我市曾经制定的评选工作的管理办法，调研了省科协和其它兄弟市科协、市社科联相关工作开展情况，走访了行业相关专家，对评选工作的可行性、必要性、风险点进行论证，在此基础上已形成了第四届自然科学学科带头人评选工作方案，适时实施。借助科技成果转化平台，并与其它部门联动，共同助推科技成果转化取得了新进展，帮助企业获得实用新型专利8 项，组织2场科技成果发布会，开展了17场“科创中国-科协下午茶”活动。推进科技创新智库项目建设工作，针对《根治辽河》课题，2025年2月专门组织老科协咨询决策专委会开展课题研究工作，加大服务全面振兴力度。创新驱动示范县区建设工作为省科协于2018年发起，省科协目前实际暂停了此项工作，具体原因没有明确说法。据侧面了解，因中央对全国的示范点、试点市等评选工作进行了规范，所以省科协没有推进创建工作。我们将密切关注、持续跟进省科协相关工作安排，适时开展创建工作。

3.扎实履行“四服务”工作职能。

一是扎实履行服务科技工作者基础性工作。2024年12月，建立了《营口市科协联系科技工作者工作制度》和《营口市科协科技工作者建议意见征集管理办法》。2024年12月-2025年3月，班子成员带队走访6个县（市）区科协并与县（市）区委分管领导交流，走访大石桥市中民驰远实业有限公司等企业推进企业科协建设，走访老边区向阳社区、盖州青少年科学教育中心等基层组织推进社区科普阵地建设和青少年科学教育开展情况等，与市老科协、市科普研学实践中心商议推进业务工作和组织建设，了解需求，听取意见建议等。共计到高校、科研院所、县（市）区、街道、企事业单位现场座谈走访30余次，走访慰问科技工作者40余人。通过走访，解决了以下问题：6个县（市）区委分管领导对科协工作的人财物方面表示给予支持；与中民驰远公司达成建立企业科协意向并继续指导开展好专家工作站工作；指导市科普研学实践中心、盖州青少年科学教育中心申报2026年基层科普行动项目；帮助老科协完成换届工作，协调解决老科协工作经费，并将其纳入2025财政预算。为老科协重新规划提供办公场所，建立老科协功能性党支部等。今后工作中，将联系服务科技工作者和学会组织常态化制度化，切实改进科协组织工作作风，做好服务科技工作者常规性、基础性工作，做好台账化管理和后续跟踪指导。

二是助力服务创新驱动发展。2024年10-12月，新建立专家工作站7家、学会服务站1家、候鸟型人才工作站4家，柔性引进专家人才12人，为建站单位提供人才技术支持，并建立台账管理，定期考核指导。2024年11月-2025年1月对上年度新建10家工作站进行考核。落实《营口市院士专家工作站、学会服务站、海智工作站和候鸟型人才工作站建设管理及奖补实施细则》，带领专家现场调研，深入企业实地了解工作站运行和推动创新发展情况，收集工作站服务对接创新发展情况年度总结材料。2025年1月2日召开评审会进行集中评审答辩，对各工作站的基础建设、引进专家人才、推动创新项目合作等工作情况进行汇报评议。在以后年度将采用递交总结报告的形式进行跟踪管理，并将工作站建设纳入了市委组织部“营口英才计划”奖补项目，为工作站的日常运行提供政策保障。

三是运用全媒体科普阵地服务全民科学素质提高。充分发挥新媒体和传统媒体平台优势，利用官方网站“全民科学素质行动”专栏、《营口日报》“科普营口”专栏，每月发布更新科普知识内容1-2次，推送优秀科学家事迹、食品安全、应急科普等知识，为大众提供科学、权威、有价值的科普知识和科学方法，促进全民科学素质水平的提升。截至目前，累计在官方网站“全民科学素质行动”专栏推送信息10次，《营口日报》“科普营口”专栏发布信息4次,此外，拓宽科普传播渠道，“营口科普”微信公众平台发布信息35次，利用营天下“科普营口”专栏累计发送信息36条，阅读量达56000人次。

四是2025年3月，推荐营口理工学院《乡村振兴与县域社会现代化研究》《加强我省高校科协助推教育链、人才链、产业链、创新链深度融合的对策研究》等5个青年课题申报省科协科技智库项目；2025年2月，针对《根治辽河》课题，专门组织老科协咨询决策专委会开展课题研究工作，后续将跟进指导。

（二）履行管党治党政治责任，全面落实从严治党部署要求

1.落实管党治党政治责任。

一是强化履行全面从严治党主体责任意识。进一步增强党组全面从严治党主体责任意识，每年召开党组会议专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作。2024年12月31日召开党组会议，党组书记认真听取领导班子成员履行管党治党责任情况报告。班子成员从坚决落实中央和省市委重大决策部署、落实意识形态工作责任制、加强科技工作者思想政治引领、落实管党治党责任，强化学会党建工作等方面进行汇报。2025年1月15日，党组书记与班子成员之间围绕工作、思想实际，深入开展了1次谈心谈话。遇到重要时间节点，如春节、元旦和敏感要件发生，党组成员之间即时交流看法，互相提醒，将全面从严治党贯彻到工作细枝末节和时时刻刻中。通过召开专题会议听取汇报和随时提醒，班子成员进一步压实“一岗双责”责任，系统梳理分管领域党风廉政、风险防控等工作进展，明确重点任务，形成持续压力传导。加强谈心谈话，聚焦思想动态、工作难点，促进班子成员坦诚交流，形成全面从严治党合力。

二是认真履行党内法规执行工作主体责任。严格按《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》规定，2024年12月31日召开党组会议专题研究党内法规执行工作。整改以来，进一步强化制度意识，压实政治责任，明确党组书记作为第一责任人，分管领导承担直接责任，班子成员落实“一岗双责”；组织党员通过理论中心组、“三会一课”等学习《党章》《廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，强化党员干部的纪律规矩意识；结合党纪学习教育，扎实开展警示教育，召开警示教育大会、组织观看《辽宁系列腐败案警示录》、参观警示教育基地、观看警示教育片，教育引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏；建设廉洁文化阵地，充分利用一楼电子屏、党建活动室、会议室等，打造市科协廉洁文化阵地。

2.认真执行监督管理财务制度。

2024年12月1日开展机关财务人员培训，学习重新修订完善的《财务制度》《财务内控制度》《市科协采购流程方案》。加强财务管理，优化审核流程，业务人员提交支付申请，部门负责人审核业务真实性，财务人员审查支付方式、票据合规性，分管领导做最终审批。每月抽检支付记录，违规支付除追回款项外，对相关人员通报批评。严格治理白条入账，建立报销预审机制，报销前财务人员检查凭证，白条入账直接退回。杜绝支付现金、行政费用违规转入个人账户支付以及白条入账等现象，支付一律对公或个人银行卡支付。加强对食堂账务管理，采买取消流水账式登记，自2024年12月已执行正规超市采购，采购人员保留小票，财务人员凭票和发票按规范财务科目记账，月底核对账目与库存。

（三）落实新时代党的组织路线，强化基层党的建设

1.严抓基层党建工作。

一是党建组织领导强而有力。强化组织建设，2024年11月25日机关党组建立市科协党建工作领导小组，经党组会研究后正式发文，并贯彻执行。机关党组每年要专题研究党建工作2024年12月 机关党组结合科协工作实际，制定了2025年度党建工作计划，于2024年12月27日召开了党组会研究部署2025年度党建工作，并于12月30日下发了《2025年市科协党建工作计划》营科协党组【2024】33号文件，并按计划认真贯彻落实。加强了党的全面领导，明确责任体系，通过领导小组统筹协调，进一步压实党组主体责任和党组书记第一责任人职责，形成党组抓总、分线落实的党建工作格局；进一步完善监督机制，提升规范化水平，领导小组通过定期专题研究、专项调度等方式强化监督闭环，推动党建工作从“软任务”向“硬指标”转变。

二是重点工作谋划部署。严格把开展“五强”党支部建设工作纳入党组专题研究党建工作的重要议题。每年党组专题研究市科协“五强”党支部建设工作。结合科协工作实际，2025年1月10日制定《市科协关于开展“五强党支部”建设的工作方案》，每一项工作任务都要明确责任部门和完成时限，确保此项工作落实落地。2025年1月10月召开了党组会研究部署2025年“五强党支部”建设工作，要求按照《方案》中的责任部门、完成时限的要求，认真开展工作。今后，将长期坚持落实五强党支部建设工作并按照市直机关工委的新部署新要求落实各项工作。

2.规范党内政治生活。

一是严格落实民主集中制。对重新修行的《党组议事规则》于2024年12月27日经党组会研究讨论。整改后，2025年2月14日对科学技术普及部部长试用期满转正考核，党组书记严格按照干部人事任免和职级晋升的要求实施末未表态，以后将继续严格执行《党组议事规则》规定的各项内容。

二是严格落实党内政治生活制度。整改以来，市科协严格落实党内政治生活制度，严格落实年度民主生活会的相关要求，2025年2月19日，规范召开2024年度领导班子民主生活会，市科协党组提高重视，积极开展征求意见工作，重点聚焦“四个带头”及意识形态方面问题，广泛征求了市直机关单位、科协党员群众、县（市）区科协等的意见建议共5条。2025年3月18日召开了2024年度组织生活会，会上，党员互评环节直面问题，不遮掩、不兜圈，如“在运用党的创新理论体系指导实践方面有欠缺，搭建社会化科普活动平台、优化社会科普资源配置缺乏深度和广度”“农村的科普工作比较薄弱，对村民在生活方面的科普工作做的不到位”等问题，认真指出差距不足，达到转变作风、提高效能的目的。组织生活会后，每名党员规范填写党员公开承认书，本人签字，党支部出审定意见并盖章存档。通过严肃规范落实年度民主生活会与组织生活会的相关要求，广泛征求意见建议，进一步提升问题整改实效，强化全方位的监督管理，推动工作作风与能力双提升。

3.履行干部选拔任用程序。

一是严格执行回避制度。2025年2月27日，市科协召开组织人事部门巡察整改专题会议，会上通过《市科协干部选拔任用工作流程图》，明确规定在党组讨论及考察谈话等关键环节中，涉及本人晋升时必须严格回避。2025年2月27日，召开科协党组扩大会议，学习“乡科级领导干部选拔任用工作流程”，提高干部对相关制度的认识和理解，强化纪律意识，杜绝类似问题再次发生。机关全体在2025年2月21日，观看学习《精准科学选人用人》专题教育片，为建立高质量干部队伍奠定基础，为干部培养、选拔和任用指明方向。完善监督，建立《市科协职级晋升工作领导小组设立方案》，由负责纪检负责人参与，确保晋升流程严格按规定执行。今后，坚持对制度负责、对同志负责的原则，坚决不允许在人事工作中出现类似问题。

二是严格推荐考察做到记录规范。2025年2月27日，市科协召开组织人事部门巡察整改专题会议，会上通过《干部选拔任用工作提示单》，并重新学习履行干部选拔任用流程，明确考察谈话记录表要对考察对象拟任岗位注明“是否同意”。2024年12月30日，机关党支部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实提高思想认识，避免晋升工作流程存在漏洞。建立晋升材料审核制度，由组织人事负责人担任审核专员，对晋升职级材料及填写规范进行严格审核，发现问题及时更改，确保材料的准确性和完整性。

三是严格执行任前公示制度。2025年2月25日召开党组扩大会议，将《党员领导干部选拔任用条例》学习纳入党组会议“第一议题”，确保首要、重要议题党组按时开展学习。加强审核流程，建立多层级审核制度，在公示发布前，由负责起草公示文件的工作人员进行自查，再依次提交给分管领导审核。重点审核公示信息的准确性、完整性以及公示期设置的合规性。明确各审核环节的责任人和审核时间节点，确保审核工作高效有序进行。2024年12月27日，市科协召开党组扩大会议，会上通过重新制定完善《党组议事规则》，严格规范干部选拔任用工作，提升组织工作公信力。

四是严格征求纪检监察意见。2025年2月27日，市科协召开组织人事部门巡察整改专题会议，会上通过《市科协干部职务任免流程图》，明确各环节的责任人和时间节点，确保廉洁自律情况意见表需经党组书记签字确认后，方可进入下一环节。加强审核监督，建立审核责制度，在干部晋升职级材料提交前，由组织人事负责人负责审核，确保材料完整、程序合规。

（四）严格落实巡察整改长效机制、扎实做好整改工作

1.严格杜绝个别问题整改成效时好时坏、时紧时松。

一是严格落实党内政治生活，按照“三会一课”制度，严格落实每月召开一次支委会，并认真做好会议记录，整改期间，支委会于2024年12月18日、2025年1月2日、2月17日共召开了3次会议，严格按要求次数落实。专职副书记发挥监督提醒作用，避免问题反复。进一步强化思想建设与理论水平提升，引领党员统一政治方向，增强党性修养，及时了解党员思想动态，进一步强化内部监督，落实党风廉政责任，执行民主议事机制，促进党支部科学决策。

二是2025年2月27日，市科协召开组织人事部门巡察整改专题会议，会上通过《市科协干部试用期考核管理办法》，明确规定干部试用期满考核的时间节点、考核内容、考核方式、考核标准以及考核结果的运用等，使考核工作有章可循。建立考核工作提醒制度，在干部试用期满前1个月，由组织人事部门向干部所在科室及干部本人发送试用期满考核提醒通知，确保相关人员提前做好考核准备。加强监督检查，确保长效执行，建立定期检查制度，组织人事部门每季度对干部试用期满考核工作进行自查，检查考核工作是否严格按照规定程序进行，考核资料是否完整归档等，切实解决干部试用期满未考核的问题，进一步规范干部选拔任用工作，提高干部队伍素质，为单位的发展提供有力的组织保障。

2.严格杜绝个别问题整改后反弹复发。加强专项资金使用规范，2025年2月1日组织机关全体开展集中培训，重新学习《市科协财务资金管理办法》，详细解读该办法的相关内容，强调资金管理的重要性和违规后果。优化预算管理体系，精准预算编制，在编制2025年度财政预算时，充分考虑单位各项费用支出需求，结合过往实际支出情况和未来发展规划，对“临时工工资”“水电费”等费用进行精准预算编制。加强预算执行监控，每月对预算执行情况进行分析，对于超预算或预算执行缓慢的项目及时预警，采取调整支出计划、加强资金管控等措施，确保预算严格执行。严格内部监督，成立内部监督小组，由财务和纪检工作负责人，每季度对专项资金使用情况进行检查，重点检查资金是否按规定用途使用、审批流程是否合规、账目是否清晰等。严格问责机制，对违规使用专项资金的行为，严格追究相关责任人责任，实行“第一种形态”提醒谈话，对涉及违法行为的，依法移送司法机关处理。

（五）助力营商环境建设发展成果显著

1.展现营口重视科技、重视人才形象的措施卓有成效。发挥与高校、科研院所和市直相关部门的协同作用，共同开展学术交流活动。2024年12月，邀请了省作物学会理事和康辉新材料科技有限公司专家，在鲅鱼圈芦屯镇、盖州九寨镇、老边区开展3场学术讲座。搭建市级学会学术交流平台，通过项目认领的方式，推动所属市级学会举办报告会、学术论坛、座谈会等形式多样的学术活动。2024年底前，共推动市级学会开展了4个项目的学术交流活动。市老科协在大石桥、盖州、站前开展“农科先锋助农富农”学术指导7场、市心理咨询师协会开展“助力成长-童心飞扬”心理健康讲座4场，市理财师协会开展“科普营口 共赢未来”宣讲会和普惠金融科普宣讲交流会。市本级学术交流活动在组织领域和覆盖面上进一步提升。

2.科技成果转化为现实生产力，助力企业发展。开展了17次科协下午茶活动，进一步了解企业需求，并召集企业代表参加技术成果发布会、洽谈会等，帮助企业获得实用新型专利8 项；成立了大连理工大学校友驿站，与校友会签订“企智新干线”合作协议，加强了与校友总会联系，对接各地校友资源共同开展合作交流活动，进一步助力了企业创新发展。

三、下一步工作打算

（一）持续深化整改。一是对已完成的整改任务，开展“回头看”，不定期复查，防止问题反弹回潮。针对整改过程中反复出现的难点问题，重新评估整改措施的有效性，必要时调整策略，集中力量攻坚。二是对需要长期坚持的整改事项，制定详细的阶段性目标和工作计划，明确责任人和时间节点，确保整改工作持续推进，取得实效。
    （二）完善长效机制。一是深入分析问题产生的根源，围绕重点领域、关键环节，进一步健全规章制度，堵塞管理漏洞。加强制度的宣传培训，确保机关全体人员熟悉制度内容，严格按制度办事。二是建立健全监督机制，强化对制度执行情况的监督检查，定期对制度执行效果进行评估，及时修订完善不适应实际工作的制度条款，形成靠制度管人、管事的长效机制。
    （三）强化成果运用。一是将巡查整改成果与业务工作紧密结合，把整改过程中形成的好经验、好做法转化为推动工作的强大动力，进一步提升工作质量和效率。二是把巡查整改情况作为绩效考核、干部评价的重要依据，树立鲜明导向，激励干部担当作为，营造风清气正的干事创业氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2842580；邮政信箱：营口市站前区金牛山大街西5号;电子邮箱：lnykkx@163.com。